Le Vice-premier ministre, ministre de la Fonction Publique a au cours de la cent-quinzième réunion du Conseil des ministres, présenté les grandes conclusions de la Commission Paritaire gouvernement-Intersyndicale nationale de l'administration publique relatives au renforcement du dialogue structuré dans l'administration publique pour le maintien de la paix et la justice sociale.
Ces travaux pilotés par le ministre de la Fonction Publique avec la participation des ministères du Budget et des Finances ont porté sur l'évaluation des accords signés en novembre 2021 et septembre 2022.
" Au nombre d'engagements respectés, il a été notamment noté le rabattement de l'IPR sur les primes de 15% à 3%, l'augmentation de plus ou moins 45 % du salaire de base pour toutes les catégories de fonctionnaire ainsi que la relance du processus de mise à la retraite. Cependant, des contraintes conjoncturelles notamment d'ordre économique ont induit entre autres la perte du pouvoir d'achat des Agents ", a rapporté le porte-parole du gouvernement, Patrick Muyaya.
Dans le but de dresser le cap pour un avenir prometteur de paix et de tranquillité dans l'administration publique, les parties ont convenu de souscrire aux engagements réciproques susceptibles de répondre leurs attentes légitimes respectives.
" Dans le lot des engagements tenus, se trouve également la signature de la convention médicale ELIKYA pour la couverture des soins de santé et des frais funéraires en faveur des agents de carrière des services publics de l'Etat et des membres de leurs familles sur toute l'étendue du territoire national ", a indiqué la même source.
Ces grandes conclusions de la Commission paritaire gouvernement-Intersyndicale nationale de l'administration publique sont assorties d'un atelier tenu à Kinshasa du 11 au 15 septembre, sous la coordination du Premier ministre, conformément aux instructions du Président Tshisekedi.
Au vu des forces et faiblesses relevées, le Conseil a pris acte de cette note d'information.
Persi M
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